《亚洲日日干》

【亚洲日日干】

首先谈一谈(tan)"疑(yi)人不用"。在(zai)现代(dai)社会(hui)里(li)，"走后门"之(zhi)风盛行，什么(me)七大姑、八大(da)姨，只要有(you)一点关系(xi)，都(dou)能被拉到这个关(guan)系网里(li)。然后通过一层层的关系，将自(zi)己熟(shu)人安『插』到另一(yi)个熟(shu)人的(de)部(bu)门。这(zhe)时(shi)，对这(zhe)个部门的负责人(ren)就(jiu)是一种考(kao)验，处理不(bu)当将会影响到自(zi)己(ji)和下属的关系，甚而影响(xiang)到整个(ge)工作。凡是这些托后门找(zhao)工作(zuo)的人(ren)，往往(wang)都是庸才，没(mei)有(you)很强的工作能力(li)，否则就不(bu)会求(qiu)爷爷(ye)告『奶(nai)』『奶(nai)』了。因此，部(bu)门主管应(ying)该(gai)采取审慎的态度，不要放不下(xia)面子(zi)，对介绍(shao)来的人要进行(hang)彻底的调查(cha)，看他是(shi)否能胜(sheng)任工作，如果这个人还是有(you)一(yi)技(ji)之长(zhang)的，那参(can)加(jia)到这(zhe)个工(gong)作团(tuan)体(ti)当中(zhong)，原有的(de)工(gong)作人员不会(hui)有什么异(yi)议的。可是，如(ru)果这个(ge)人无才无能，却身(shen)居(ju)要(yao)职，况且又(you)是(shi)通过不光彩的(de)途(tu)径进(jin)来(lai)的，那(na)原有的工作人员就不(bu)免要心(xin)里嘀咕开了(le)，这(zhe)样的事情(qing)轮到谁头上谁(shui)都会不满的。大家(jia)不仅对这个(ge)"不速之客"有看法，更(geng)重要的(de)是对"引(yin)狼入室"之人不满。试(shi)想，如(ru)果在这样的气氛下分(fen)配(pei)工作，又有谁去好好干呢?大家都会(hui)这样想(xiang)：哼，凭什么(me)我要(yao)那么卖力去做，大家都拿一样的工资，人(ren)家每天照样混，还(hai)不是一(yi)样。这不仅挫(cuo)伤了员(yuan)工的积极『性』，而且破坏(huai)了单(dan)位的(de)疑聚力(li)、向心力，还有可能在内部形成帮派集团，给单位工(gong)作(zuo)的(de)进展(zhan)带来很大(da)阻(zu)力(li)。