但是,在(zai)现实生活(huo)中,对于(yu)小事不屑(xie)于(yu)顾的人是很多(duo)的(de)。为什么会有(you)这种心态呢?主要是因为我们(men)的期望(wang)值太高了,总希望平(ping)步青云(yun),一步登(deng)天,对自己估计过高(gao),没(mei)有进(jin)行客观的评价,所以总(zong)认(ren)为那些小事不能(neng)展现自己的才能,只有干(gan)一番(fan)轰轰烈烈的大(da)事,才能体现自(zi)己真(zhen)正的人生价值。不错,有一个高的期望值,将(jiang)会(hui)成为(wei)我们(men)工作(zuo)的(de)动力,可以推动我(wo)们将(jiang)工作做得(de)更好。可是,期望只不过是一种(zhong)心理(li)作用,期望不等(deng)于现(xian)实(shi),不是我们想怎样就(jiu)能怎样的(de)。任何期望(wang)的实现,都(dou)离(li)不开人的(de)艰苦(ku)奋斗(dou),无论期(qi)望的大(da)小,急(ji)缓(huan),其最终结果都是(shi)一样的,决定成(cheng)果(guo)好(hao)坏的(de)是实际步骤,是(shi)奋斗的整个过(guo)程,而(er)不是期(qi)望。懂得了这(zhe)个(ge)道理,我们做事才(cai)能有一个正(zheng)确的心态(tai)。因此(ci),对(dui)于一个新员工来说,不要希望一上(shang)来就去(qu)干大事,即使你有很强的能(neng)力(li)也是一(yi)样的。那样,只(zhi)会让(rang)你的上(shang)司认为(wei)你恃(shi)才(cai)傲物,不会对(dui)你有(you)什(shi)么好印(yin)象(xiang)的。这时(shi),你不妨做一点低调处理(li),做小事不就能(neng)更(geng)好(hao)地(di)展现你的才能(neng)吗(ma)?大事(shi)能做好,小(xiao)事更(geng)难不倒你了。
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