剧情简介
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员工的工作(zuo)绩(ji)效＝能力(li)水平(ping)×技能水平×任务(wu)理解(jie)程(cheng)度×决(jue)心(xin)×信心(xin)×努力程度×成就(jiu)感和责任心×不可(ke)控因素(su)通过和业代(dai)的接触(chu)能很快(kuai)发现，他的业绩改善主要驱动因素是(shi)什么，从而(er)对症下药(yao)，才是管(guan)理(li)之道(dao)。
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