必须建立严密制(zhi)度并且(qie)切(qie)实执(zhi)行,责权(quan)划(hua)分明确,奖罚条例量(liang)化,业务代表(biao)照章办(ban)事,就(jiu)省(sheng)去不(bu)少麻烦,客户(hu)与员工的非(fei)份之想也会因明知不(bu)可(ke)能而减少。想混水摸鱼的(de)人也会(hui)觉得(de)理短(duan),最终(zhong)权衡利(li)弊,决(jue)定采(cai)取可以达到他的(de)目的的行动――努(nu)力表(biao)现,通过(guo)合法程(cheng)序争取(qu)授信、奖励等优(you)惠政策。
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