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总(zong)有些员工(gong)，个人(ren)能力不错，但总不能和团队合拍，或(huo)者不善(shan)与同(tong)事相(xiang)处，影响(xiang)他人工作(zuo)情绪；或者(zhe)自行其事，对(dui)公(gong)司(si)的统(tong)一安(an)排和政策拒(ju)不执行影(ying)响团队的命令效(xiao)力；或者(zhe)牢骚满腹(fu)又不(bu)从(cong)正(zheng)当渠道反映扰乱军(jun1)心(xin)。以上种种行为都可(ke)以归(gui)结(jie)为浮躁、不成熟。这(zhe)种员工即(ji)使个人(ren)能力突出也(ye)要(yao)加以限制(zhi)，甄别其副面(mian)影响(xiang)之后果，妥善处理。团(tuan)队越大(da)，越(yue)强调步伐(fa)一致(zhi)和整体管理效率(lv)，个人主义(yi)只能带来副作用。