剧情简介

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在企(qi)业管理中(zhong),王新文坚持以人为中(zhong)心(xin)的"情(qing)感"化管理,积极开展与员(yuan)工共同创建"互(hu)尊互(hu)敬、群(qun)策群(qun)力(li)、求实求美、亲(qin)如一家"的企业精神活(huo)动,他用自己那颗真诚(cheng)的心(xin),把员工当作自己(ji)的亲(qin)兄(xiong)弟(di)。员工有病,他亲(qin)自到医院去看(kan)望,而不(bu)是以工作忙为(wei)由随便打发一个人(ren)代替(ti);员工有(you)困难,他解囊相助,而不(bu)是空(kong)喊口号,一(yi)『毛』不(bu)拔。他关心员工们的生活,努力解(jie)除他们的后顾(gu)之忧,而(er)不是(shi)象某(mou)些(xie)领导,慰问过后,原来什么样现在还什么样,没有实际行(hang)动。1993年,他(ta)投资100万元,建起(qi)了1000平(ping)方米的(de)家(jia)属住(zhu)宅(zhai)、单身宿舍和食堂,使(shi)一(yi)部分职工(gong)搬(ban)进新居(ju),单身员工都(dou)住进了集体宿舍。凡受聘三(san)年以上的(de)员(yuan)工都(dou)享有养老(lao)保险金,全家人(ren)吃公司内部(bu)的平(ping)价粮(liang)油(you),住房、烧(shao)煤、用电(dian)、医疗、蔬(shu)菜全部免费。为了进一步改善咒(zhou)工的文化娱乐条件,1994年,他(ta)又投资(zi)500万元(yuan),兴(xing)建了(le)2000平方(fang)米的(de)员工服(fu)务楼,没有图书阅鉴(jian)室(shi),歌舞(wu)厅和各(ge)种娱乐室,既改善(shan)了员工们的业(ye)余文(wen)化生(sheng)活(huo),又陶冶(ye)了(le)他们的(de)情『操』。"带(dai)人靠(kao)带心(xin)",这(zhe)是王(wang)新文带队伍的秘诀(jue),正是用(yong)他自己的(de)真心(xin)换来了员工(gong)们(men)的真心,从而使企业在(zai)一(yi)个团结统一(yi)的氛围中不断发展壮大。

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