恃(shi)才傲上者一个普遍的(de)心(xin)理(li)特征就是:看不起领导的能力,认为自己处(chu)处(chu)都比他强,对其集合百般挑(tiao)剔,不(bu)愿(yuan)用心去落(luo)实,敷(fu)衍了事。还到处夸(kua)下海口:"如果(guo)我是x长,我就……。"这种人存在感(gan)动(dong)组织(zhi)中,势必(bi)涣散人心,瓦(wa)解斗志,成为领导的眼中钉、肉中刺。加上这样的下(xia)属聪(cong)明过度,看事清楚又(you)爱卖弄, 肯(ken)定(ding)不(bu)愿(yuan)亲近他,更不愿把重要任务交给(gei)他去(qu)完成。试(shi)想想,这样的人以(yi)后的(de)日子(zi)会好过吗(ma)?他既然对上(shang)司都那样大夸海(hai)口,对(dui)同事就更不放(fang)在眼(yan)里(li)了,他在(zai)同事中肯(ken)定孤掌难鸣(ming),没有(you)人愿(yuan)意(yi)和(he)他(ta)交(jiao)往的,所以说,做人(ren)还是不要太张扬的好(hao),以(yi)稳求进才(cai)是(shi)升职加薪(xin)的法宝。
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