在很(hen)大一部分领导者当中,他(ta)们(men)总是认为(wei)自己犯的(de)错误只有上司才清(qing)楚(chu),因而企图(tu)通过上司的遮(zhe)遮掩掩来了(le)结问题,他们(men)不(bu)知道,领(ling)导者最可靠、最(zui)有(you)力的监督者是(shi)自己的下(xia)属。领导者有什(shi)么(me)错误或者失误(wu),下(xia)属最清(qing)楚。因(yin)而在下属(shu)面前隐瞒自(zi)己的错误,反而会使(shi)他们认为(wei)是你无(wu)视他们的存在,只能引起他(ta)们(men)对你的鄙视(shi),对你错(cuo)误的(de)公愤。所(suo)以(yi),领导(dao)者有了错(cuo)误,不要有任(ren)何(he)瞒(man)天(tian)过(guo)海(hai)的侥幸心理(li),应该严(yan)于律己,勇于(yu)承认错误。
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