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恃才傲上(shang)者一个普遍的心理(li)特征(zheng)就是：看不起领(ling)导的能力，认为自(zi)己处处(chu)都比他强，对(dui)其集合(he)百(bai)般(ban)挑(tiao)剔，不愿用心去(qu)落实，敷衍了事。还(hai)到处夸下(xia)海口(kou)："如果我(wo)是x长，我就……。"这种(zhong)人存在(zai)感动(dong)组织(zhi)中(zhong)，势必涣(huan)散人心，瓦解斗志，成为领(ling)导的眼中钉、肉(rou)中刺(ci)。加上这样的下属(shu)聪明(ming)过(guo)度，看(kan)事清(qing)楚又爱卖(mai)弄， 肯定不愿亲近他(ta)，更(geng)不愿把(ba)重要(yao)任务(wu)交(jiao)给(gei)他去完(wan)成。试想想，这样的人以后的(de)日子(zi)会好(hao)过吗?他既然(ran)对上(shang)司(si)都(dou)那样(yang)大夸(kua)海口，对(dui)同(tong)事就更不放在眼里了，他在同事中肯(ken)定孤掌难鸣，没有人愿意和(he)他(ta)交往的，所(suo)以说，做人还是不要太(tai)张(zhang)扬的(de)好，以(yi)稳(wen)求进(jin)才是升职加薪的法宝。