虽然很(hen)多人都慨(kai)叹过同事关系难处,也切(qie)身体验(yan)到了同事间的种(zhong)种矛(mao)盾和(he)斗争。然(ran)而(er),却(que)很少有(you)人认真思(si)考过:同事关系为(wei)何(he)难(nan)处?事实上,只有了解到同(tong)事关(guan)系(xi)难相处的原因,才(cai)能在与同事相处的过程中对症下(xia)药、知(zhi)难而进,针(zhen)对这些同(tong)事难相处(chu)的原因(yin),有技巧、有策略地(di)逐渐消除、回避这些难相处原因。也只(zhi)有这样,才(cai)能有效地解(jie)决同事(shi)关系(xi)难处的困惑(huo),为我们(men)在(zai)事业上和人(ren)际关系(xi)上取得(de)长足(zu)进步创(chuang)造最有利(li)的(de)条件。
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