但是,在现(xian)实生活中,对(dui)于小事不屑(xie)于顾的人是很多的(de)。为(wei)什么会(hui)有这种心(xin)态(tai)呢?主(zhu)要是因(yin)为我们(men)的期望值(zhi)太高了,总(zong)希望平(ping)步青云(yun),一步登天(tian),对自(zi)己估(gu)计过高(gao),没有进行客(ke)观的评价,所以总认为那(na)些小事不能(neng)展(zhan)现自己的才能,只有干一(yi)番轰(hong)轰烈(lie)烈的(de)大事,才能体现(xian)自己(ji)真(zhen)正的人生(sheng)价值(zhi)。不错(cuo),有一(yi)个高的期(qi)望(wang)值,将会成为(wei)我们工作的动(dong)力,可以推动我们将工作做得更好。可(ke)是,期(qi)望只不过是(shi)一(yi)种心理作用,期望不(bu)等于现实,不是我们想(xiang)怎样就(jiu)能怎样(yang)的。任何期望的实现(xian),都(dou)离不开(kai)人(ren)的(de)艰苦奋斗,无(wu)论期(qi)望的大(da)小,急缓,其最(zui)终(zhong)结果(guo)都是(shi)一(yi)样的,决定成果好坏的是(shi)实际步骤(zhou),是奋(fen)斗的(de)整(zheng)个过程(cheng),而不(bu)是期望。懂(dong)得了这个道理,我们做事才(cai)能有一(yi)个正(zheng)确的心态(tai)。因此,对于一个新员(yuan)工来说,不要希望一上来就(jiu)去干大事,即使你有很(hen)强的能(neng)力也是一样的。那样(yang),只会让你的上司认为你恃才傲物,不会对你有什么好印象的。这时,你不妨(fang)做一点低调处理,做(zuo)小事(shi)不就(jiu)能更(geng)好地展现你(ni)的(de)才(cai)能(neng)吗?大(da)事能做好,小事更难(nan)不倒你(ni)了。
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