实际(ji)上,尝试一(yi)项观(guan)念并(bing)不(bu)算(suan)是(shi)最大的失败,恐惧失败的(de)心理使得许多总经理不敢去做真(zhen)正具有创造(zao)『性』的事,特别是那(na)些含(han)有风(feng)险因素在内的事,这才(cai)是(shi)最(zui)大的(de)失败(bai)。如是(shi),为了要发展(zhan)信(xin)心,年轻(qing)的经理便需(xu)要加以(yi)鼓励(li)及认可,使他不论(lun)失败(bai)多少次后终(zhong)将克服困难。
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