总有些员工,个人能(neng)力不错,但总不(bu)能和(he)团(tuan)队合拍,或者不善与同事相(xiang)处,影(ying)响他(ta)人工作情绪;或(huo)者自行其事(shi),对公司的统一安排和政策(ce)拒不执行影响(xiang)团队的命令效力(li);或者(zhe)牢(lao)骚满腹又不从(cong)正当渠道反映扰乱军心。以上(shang)种种(zhong)行为都可以归结为(wei)浮躁(zao)、不成熟。这种员工(gong)即(ji)使个人能力(li)突出也要(yao)加以限(xian)制,甄别(bie)其副(fu)面影响之后(hou)果,妥(tuo)善处理(li)。团(tuan)队越大,越(yue)强调(diao)步伐(fa)一致和(he)整(zheng)体(ti)管(guan)理效率,个人主义只(zhi)能(neng)带来副作用。
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