《天天看片97涩》

【天天看片97涩】

首先谈一谈"疑人(ren)不(bu)用"。在(zai)现代(dai)社会里，"走(zou)后门"之风盛(sheng)行(hang)，什(shi)么(me)七大姑、八大(da)姨，只要有(you)一点关系，都(dou)能(neng)被(bei)拉到这个(ge)关系(xi)网里。然后(hou)通过一(yi)层层(ceng)的关系(xi)，将自(zi)己(ji)熟人安『插(cha)』到另一个(ge)熟人的部(bu)门(men)。这时(shi)，对这个部门(men)的负责人就(jiu)是一种(zhong)考验，处理不当(dang)将会影响到自己和下属的(de)关系(xi)，甚而影响到(dao)整个工(gong)作(zuo)。凡是这些托(tuo)后(hou)门找(zhao)工作的人，往(wang)往都(dou)是(shi)庸(yong)才，没有很(hen)强的工作能力，否则就不会(hui)求爷(ye)爷告(gao)『奶(nai)』『奶』了(le)。因此，部门主管应该(gai)采(cai)取(qu)审慎的态(tai)度(du)，不(bu)要(yao)放(fang)不(bu)下(xia)面子(zi)，对介绍来的人要进行(hang)彻(che)底的调查，看他是否能(neng)胜任工(gong)作(zuo)，如果(guo)这个人还是有一技之长(zhang)的，那参加到这(zhe)个工作团体当中，原有的工作人员(yuan)不(bu)会有什(shi)么异(yi)议的(de)。可(ke)是，如(ru)果这个(ge)人(ren)无才(cai)无(wu)能，却身居要职，况且又是(shi)通过不光彩的(de)途径进来(lai)的，那原有的(de)工作人员(yuan)就不免要心里嘀咕开了(le)，这样(yang)的事情(qing)轮到谁头上谁都会不(bu)满的。大家不仅对这个"不速(su)之客(ke)"有看法，更(geng)重要的是对"引狼入室"之人(ren)不满。试(shi)想，如(ru)果在这样的气(qi)氛下分(fen)配(pei)工作，又(you)有谁去(qu)好好干呢?大家(jia)都会(hui)这样想：哼(heng)，凭什么我要那(na)么卖(mai)力去做，大家都拿(na)一样(yang)的工资，人家每天照样混(hun)，还不(bu)是一样。这(zhe)不仅(jin)挫(cuo)伤了(le)员工(gong)的积极(ji)『性』，而且破坏了单位的疑聚力、向心(xin)力，还有可(ke)能在内部形成帮(bang)派集团，给单位工作的进(jin)展带来很大阻力。