动作:新员工是企(qi)业的新鲜(xian)血液,要善加引导,激发他们(men)的(de)动脑能(neng)力,对好的想法(fa)及时予以(yi)肯(ken)定表彰,保(bao)护新人(ren)的(de)发(fa)言(yan)欲望。利(li)用鲇鱼(yu)效应激发老员工的动脑意愿和干劲,需要(yao)注意(yi)的(de)是防止新(xin)员工(gong)一时得意忽忘形骸(hai)告(gao)诫(jie)他们在(zai)知(zhi)识和经(jing)验上(shang)的欠缺,这样才(cai)能防(fang)止新老(lao)员工间产生矛盾.
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