在企业管理中,王(wang)新文坚(jian)持以人为中心(xin)的"情感"化(hua)管(guan)理,积极(ji)开展与员(yuan)工共同创建"互(hu)尊互敬(jing)、群策群力、求实求(qiu)美、亲(qin)如一家"的(de)企(qi)业精(jing)神活动,他用(yong)自(zi)己那(na)颗真(zhen)诚(cheng)的心,把员工当作自己的亲兄弟。员工有病,他亲自(zi)到(dao)医院去(qu)看望,而不是以工作(zuo)忙为由随便打发一个人代替;员(yuan)工有困(kun)难(nan),他(ta)解囊相助,而不是空喊(han)口号(hao),一『毛』不拔。他关(guan)心员工们的(de)生活,努力(li)解除他们(men)的后(hou)顾之忧(you),而不(bu)是(shi)象某些领导(dao),慰问过后,原来(lai)什么样(yang)现在(zai)还(hai)什么样(yang),没有实际(ji)行动。1993年(nian),他投(tou)资100万(wan)元,建起了(le)1000平方米(mi)的(de)家(jia)属(shu)住(zhu)宅、单身宿舍和食堂,使一部(bu)分职(zhi)工(gong)搬进(jin)新居,单身员工都住进了集体宿舍。凡受聘三(san)年以上的(de)员工都享有养老保险金,全家人吃公司内部的平(ping)价粮油,住房(fang)、烧煤、用电、医疗、蔬菜(cai)全部(bu)免费(fei)。为了进一步(bu)改(gai)善咒工(gong)的文化(hua)娱乐条件,1994年,他(ta)又投资(zi)500万元(yuan),兴建了2000平方米的员工服务(wu)楼(lou),没有图书阅鉴室,歌舞厅和各种娱乐室,既改善了员工们的业(ye)余文(wen)化(hua)生活,又(you)陶冶了(le)他们(men)的情『操』。"带(dai)人靠(kao)带心",这是王(wang)新(xin)文带队伍的秘诀,正是(shi)用他自己的(de)真(zhen)心换来了(le)员(yuan)工们的(de)真(zhen)心,从而(er)使(shi)企业在(zai)一个团(tuan)结(jie)统一的(de)氛围中(zhong)不(bu)断(duan)发展壮(zhuang)大。
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