知识经济是(shi)一(yi)种新型的经济,它需(xu)要(yao)的(de)人(ren)才也应该是(shi)一种新型(xing)的人才,这种(zhong)人才具(ju)有(you)很强的(de)创新能力(li)。21世纪更注重(chong)能力(li),漠视(shi)职位。由于(yu)公司等级制度的崩溃(kui)和组织间(jian)界限的消(xiao)失,工业时代的优越『性』便(bian)成了时代(dai)的障碍。明天的(de)技术不再需要数百万粗通文(wen)化的人在(zai)一起干(gan)不断重(chong)复(fu)的工(gong)作,不再(zai)需要(yao)怕丢(diu)了饭碗而(er)惟命是从的人,而是需要(yao)能够(gou)当机立断(duan)的人,能够在新的环(huan)境(jing)里迂回(hui)前进,还要敏(min)于(yu)发现迅(xun)速变(bian)化的(de)现实中的(de)新规律(lv)。这就(jiu)是(shi)适应和创(chuang)造(zao)的能(neng)力。知识经济(ji)时代需要这样的创造(zao)『性』思想深入骨髓的(de)人。
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