剧情简介
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有积(ji)极性无(wu)能力肯(ken)定(ding)他在工作(zuo)中的(de)成绩，告知他在技能上的不足,以新提(ti)拔的基层主管(guan)做为样(yang)板，激(ji)发他的(de)学习(xi)欲(yu)望，同时辅以必要的培训，安排(pai)他做相对具(ju)体、琐碎的(de)工作(zuo)，接受基层主(zhu)管(guan)管理，但(dan)要(yao)多(duo)加关注、培训、鼓励，少加斥责.
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