所(suo)以(yi),当领导(dao)的你如果以为自己职位高一些,就只会(hui)对(dui)部下发号(hao)施令,指手划脚,这(zhe)只(zhi)能割离了你和部下的关系(xi),使(shi)部下离(li)心。相反,与(yu)部下(xia)打(da)成一片,则更(geng)显你作为领导的(de)风度。倾听(ting)他们的谈话,了解(jie)他们的『性(xing)』格,满(man)足他(ta)们的(de)需(xu)要,赞(zan)扬他们的(de)优点(dian),只会(hui)使你工作起来得心应(ying)手。
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