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恃才傲(ao)上者一(yi)个普遍(bian)的心(xin)理特征就是(shi)：看不起领导的(de)能(neng)力，认为自己处(chu)处都(dou)比他(ta)强(qiang)，对其(qi)集合(he)百(bai)般挑剔(ti)，不愿(yuan)用(yong)心去落(luo)实(shi)，敷衍(yan)了(le)事。还到处夸下海口(kou)："如果我是(shi)x长，我就……。"这种人存在感(gan)动组织中，势(shi)必涣(huan)散人心，瓦(wa)解斗志，成为领导的眼中钉、肉(rou)中(zhong)刺(ci)。加上这样(yang)的下属(shu)聪明过度，看(kan)事清楚又(you)爱卖弄(nong)， 肯定(ding)不愿亲近(jin)他，更不愿把重要任务交(jiao)给他去完成。试想想，这样的人以后的(de)日子会好过(guo)吗?他既然对上司都那样大夸海口，对(dui)同事就更不放(fang)在(zai)眼里了，他在同(tong)事中肯定(ding)孤掌难(nan)鸣，没有(you)人愿意(yi)和他交往的(de)，所以说，做人还是不要太张(zhang)扬(yang)的好(hao)，以(yi)稳求进才是升职加薪的法(fa)宝。