在很大一(yi)部(bu)分领(ling)导者当中(zhong),他(ta)们总是认为自己(ji)犯的错误只有上司才(cai)清楚,因(yin)而企(qi)图(tu)通过上司的遮遮掩掩(yan)来(lai)了结问题,他们不知道,领(ling)导(dao)者(zhe)最可靠、最有力(li)的监督(du)者(zhe)是自己的下属(shu)。领(ling)导者有(you)什么(me)错误或者失误,下(xia)属最清(qing)楚。因(yin)而在下属面前隐瞒自(zi)己的错误(wu),反而会(hui)使他(ta)们认为是你无视他们的(de)存(cun)在(zai),只能引起他们对(dui)你的鄙(bi)视,对你错误的公愤。所以,领导者(zhe)有(you)了错(cuo)误,不要有任何瞒(man)天(tian)过海的侥幸(xing)心理,应(ying)该严于律(lv)己,勇于承认错(cuo)误。
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