在(zai)很大(da)一部分领(ling)导者当中,他们总是认为自己(ji)犯的错误只有上司才(cai)清(qing)楚,因而企(qi)图通过(guo)上司的(de)遮遮掩(yan)掩来了结问题,他们不知道(dao),领导者最可靠、最有力的监督者是自己的下属。领导者(zhe)有什么错误(wu)或者失误,下属(shu)最清楚(chu)。因(yin)而在下(xia)属面前(qian)隐(yin)瞒自(zi)己的错误(wu),反而会(hui)使他们认(ren)为是你无视(shi)他们的(de)存在,只(zhi)能引起他们对(dui)你(ni)的鄙(bi)视,对你错误(wu)的(de)公愤。所以,领导(dao)者(zhe)有了错(cuo)误(wu),不要有(you)任何(he)瞒天过海的(de)侥(yao)幸心理,应该(gai)严于(yu)律己,勇(yong)于承认错误。
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