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1、管理(li)下(xia)延到一定层次就不要往下(xia)走，把责(ze)任(ren)放到自(zi)己(ji)直接部属(shu)的层级上，对他(ta)的部(bu)门发生的一些小问题，即使看(kan)到也(ye)不要(yao)轻易过(guo)问，因(yin)为事无(wu)巨细(xi)都插手你(ni)就会经(jing)精力(li)浪费，无暇做(zuo)重要的事(shi)，其二管的太细，下(xia)属主管的责(ze)任感和威信会下(xia)降，恶性循环(huan)你将无(wu)力应付(fu)。