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中国最大的民(min)营(ying)企业四川希望(wang)集(ji)团的老总刘永好兄弟(di)在管(guan)理中施行的"压力原则"就是一个典型的(de)例(li)子。希望集团在全(quan)国各地的分公(gong)司的经理(li)都不任用饲(si)料行业的人(ren)士(shi)，而(er)是用(yong)一(yi)些外行。这不符合一(yi)般用人准则。但(dan)是希(xi)望(wang)集团的成功(gong)大家都有目(mu)共(gong)睹。据刘永(yong)好(hao)兄弟解释说，只要(yao)充分对外行(hang)人士(shi)信任，他们(men)就(jiu)马上会变成(cheng)内(nei)行(hang)人士，而且会融入新的管理模(mo)式，取得比(bi)饲料行业行(hang)内(nei)人(ren)物更大(da)的成就。