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为深化公司数字化(hua)、智能化改(gai)革，推动(dong)人才引育留用(yong)，上(shang)述公司(si)不断(duan)完善(shan)人才培(pei)养激励机制，以老带新(xin)，并与知(zhi)名研究(jiu)机(ji)构、高(gao)校保持长期技术合作关系，使公(gong)司(si)在科研(yan)、创新等方(fang)面的(de)能(neng)力大幅提升，尤其在(zai)自润(run)滑转移膜技术应用方面(mian)已经拥有41项(xiang)自主(zhu)知识产权(quan)。