因此(ci),作(zuo)为一个领导者(zhe),不(bu)要时时都(dou)摆出讷(ne)一等的(de)架子,要(yao)多参加一些(xie)极平常的劳动,比如(ru):打扫卫生、装(zhuang)订文件、整理(li)报纸(zhi)等(deng),或(huo)者(zhe)一些突出『性』的(de)活动(dong)。从(cong)分(fen)工来说,这些活当然属于下属工作人员(yuan),但你(ni)绝对不要认为(wei)与自己无关。当(dang)你得(de)闲时候或者"就势"帮助下属做这些(xie)事(shi)情(qing),你(ni)能给下属一种自重感,使他们感到(dao)你看(kan)重他的(de)工作,尊(zun)重他(ta)的(de)人格。同(tong)时,你又能给下(xia)属(shu)一(yi)种亲切感(gan),使他感到你没有架子,平易(yi)近人(ren),愿意在你的(de)手下(xia)工作(zuo)。
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