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现(xian)在我们应该明明白白地去开始(shi)赞美(mei)了(le)，只要(yao)我们(men)平时注(zhu)意观察下属员(yuan)工的言行(hang)，对(dui)他们的特点(dian)略知一(yi)二(er)，当然了如指掌就最好，那(na)么接(jie)下来就是在必要的时候(hou)，通过你(ni)的赞(zan)美之(zhi)词(ci)，用最好的方式将(jiang)它们表达(da)出来，让(rang)他(ta)们听后心悦(yue)诚服，对于(yu)自己的缺点"无则自我加勉，有则(ze)暗暗改之"，这(zhe)样若干次以后，你就会(hui)成为一个(ge)会(hui)用赞美与下属很和谐(xie)默契地相处的(de)领导(dao)了(le)。