要做到(dao)相信别人,克服社交(jiao)中的猜疑(yi)之心,也绝非易事。首先(xian),需要培养理智,切忌感情用事。当(dang)对(dui)某人有(you)猜疑倾向时,应该(gai)督促(cu)自己(ji)去寻(xun)找证据。如果(guo)疑(yi)点很多,证据(ju)确(que)凿、实在,就(jiu)应以(yi)诚恳(ken)的态度,鼓足(zu)勇(yong)气找对方坦(tan)率交换意(yi)见。如(ru)果证(zheng)据不足,主(zhu)观猜测对方,甚至带有很强的想象(xiang)『色』彩,你就该尽(jin)快(kuai)否定(ding)自己(ji)的猜(cai)疑,告诉自己(ji),不(bu)要(yao)想得过多(duo),别把(ba)人想(xiang)得过坏等等。其次,主动(dong)去知人知己(ji)。同事之间(jian)的猜(cai)疑有时是在相互不了(le)解的条(tiao)件(jian)下产生的(de)。如果一(yi)个人能够在短时间(jian)内(nei)认真观察他人,了解(jie)他人,把(ba)握其『性』格(ge)特(te)征,处(chu)事方法(fa)等,就不(bu)易无(wu)端去(qu)怀疑他(ta)人。比如,知道(dao)某(mou)人为人正直、诚恳(ken)、极端厌恶说(shuo)别人(ren)坏话,就不应怀疑(yi)他在背后(hou)捣鬼。当(dang)然正确(que)估(gu)计出自己在周围同(tong)事(shi)中(zhong)的地位,以及留给别人的印象后,也不会随意猜疑(yi)别人是(shi)否跟自己过不去。只(zhi)有(you)对彼此的(de)为人(ren)充分了解后,才会杜绝不信任的产生(sheng)。还有,就是不轻听(ting)轻信流言,对小(xiao)道消(xiao)息或通过不正当(dang)渠道传来的,似是(shi)而非的信息,只能(neng)抱(bao)着参考的(de)态度听(ting),不能以此作为(wei)判断依据,一定要避免偏听偏信(xin),才不会(hui)引起误(wu)会(hui)和猜疑。
Copyright © 2008-2018