一位(wei)管理(li)学(xue)家说过:"我相信部属具备(bei)必须的技能和(he)设(she)备,能推动我授(shou)权(quan)执行(hang)的任务,于是我得以(yi)专心(xin)思考策略问题。"信(xin)任(ren)是哲(zhe)理意义上的赞美(mei),在它的脚下,一点权(quan)力的施予(yu),不但是领导者的自我松(song)绑(bang),而且(qie)更(geng)是一种(zhong)本(ben)质(zhi)的需要。
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