剧情简介
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的高(gao)素质员工队伍。在导入时(shi)，应从企(qi)业理念识别入手，确(que)立企业的价(jia)值观(guan)，然(ran)后在较短的时间内策(ce)划(hua)出行为识(shi)别(bie)、视觉识别和其(qi)他内(nei)容(rong)的识别(bie)，形成先(xian)有(you)企业(ye)文(wen)化，后有员工(gong)的(de)格(ge)局。如果企业处于成长阶段，而企业市场份额(e)不高、
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