如果当初不(bu)管(guan)朋友如何劝诱也不(bu)为所动,而判断出月前的工(gong)作非常适合(he)他(ta),那么他(ta)也就不会有今天惨败(bai)的(de)下场(chang)。总(zong)经理在(zai)习俗(su)观念里,的确是崇高(gao)的职位,收入(ru)颇丰,但是(shi)总经理有(you)总的职(zhi)责,自(zi)己(ji)能否胜任(ren),必须事(shi)先仔细考虑,斟酌再(zai)三(san),然(ran)而他丝毫没(mei)有(you)衡(heng)量(liang)自己的(de)条件(jian)是否(fou)合格(ge),盲目地听从他人逞一(yi)时之(zhi)恰(qia)恰接(jie)下工作,结果难免失败。像这(zhe)种例子,实在是屡见不鲜,不足为(wei)奇(qi)了(le)。
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