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在(zai)同(tong)一公司或企业(ye)，与同事(shi)相(xiang)处(chu)，合作与(yu)竞争两种情况并存，大(da)家共处一(yi)室，抬(tai)头(tou)不见(jian)低(di)头见，如果彼此之间以眼还眼、以牙还牙，互相拆台相互(hu)对(dui)立，那么，这种非正常(chang)的关系会(hui)给的心(xin)灵投上浓重的阴影，隔膜嫉恨(hen)导致人(ren)际关(guan)系(xi)不和谐，使工作(zuo)的氛(fen)围僵化而紧(jin)张，彼此的(de)对(dui)抗会使愉(yu)快的工(gong)作心(xin)境化为乌有，将工作变(bian)成了一种(zhong)负担，而且这样的话，即使是一(yi)件极简(jian)单极容易的事(shi)情，也(ye)会因(yin)彼此的(de)不(bu)合作而变(bian)得复(fu)杂困(kun)难起来，长此以(yi)往(wang)，不仅给对方造(zao)成伤害，而且(qie)会(hui)使(shi)自己心(xin)情压抑，工(gong)作受(shou)阻，进展不(bu)畅，严重的(de)，甚至导致心(xin)理的变(bian)态和(he)人格(ge)的扭(niu)曲。因此，如何与竞争对手建立(li)良好的人际(ji)关(guan)系，避免冲突、化干戈(ge)为玉(yu)帛就显得极(ji)为重(chong)要。