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动(dong)作：新(xin)员工是企业(ye)的新鲜血液，要善加引(yin)导，激发(fa)他们的动脑能(neng)力，对(dui)好的(de)想法(fa)及(ji)时(shi)予(yu)以肯定表彰(zhang)，保(bao)护新人的发(fa)言欲望。利用鲇鱼(yu)效应激发(fa)老员工的动脑意愿和(he)干(gan)劲，需要(yao)注意(yi)的是防止(zhi)新员(yuan)工一时(shi)得意忽忘形骸(hai)告诫他们在知(zhi)识和(he)经验上的欠(qian)缺(que)，这样才能防止新老员工间产生矛(mao)盾.