上司与下属这种伙(huo)伴关系是建(jian)立在(zai)平(ping)等的基(ji)础上的。当(dang)今社会,"劳心者治人,劳力者治于(yu)人(ren)"的观念早(zao)已从人(ren)们思(si)想中(zhong)清除出(chu)去(qu)了(le)。整个社会(hui)成为一个平等、协作、共运(yun)的统一(yi)体,人与人(ren)之间(jian)是一种(zhong)人际高度(du)互动的(de)关(guan)系。任何一个人(ren)的生存(cun)、发展(zhan)和成功都不可能孤(gu)立地(di)、单(dan)凭自身力量就能实(shi)现。在领导系统中(zhong)也是一样,下级需要上级的重(chong)视(shi)、培养、支(zhi)持(chi)和帮助,上(shang)级也需要(yao)下级的(de)拥护、配合、支(zhi)持和帮助。一个下属要赢得上司(si)的赞美,适时提供一些(xie)帮助(zhu)是(shi)最行之有(you)效(xiao)的(de)方法。
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