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任何(he)一个领导者都不喜欢那些夸夸(kua)其谈(tan)而无真才实学的人。虽然从(cong)表(biao)面上(shang)看，上司被你的甜言蜜语说得心花怒(nu)放，但他只是把你当作(zuo)某(mou)种生理需求(因为每个人内心对赞(zan)美(mei)都有一种本能(neng)的渴求)，以获得某(mou)种(zhong)心理平衡，其实(shi)他(ta)心(xin)里(li)清(qing)楚(chu)，越是(shi)嘴角角流(liu)蜜的人越没有真才实(shi)学。因此，他不会(hui)给(gei)你晋升(sheng)的机(ji)会，也不会(hui)给你加薪，只是(shi)把(ba)你(ni)安(an)置(zhi)在(zai)某个无(wu)关紧要的(de)职位(wei)上给你一口饭(fan)吃，谁都不可能拿自(zi)己(ji)的(de)公司来冒险(xian)。相反，他在(zai)用耳朵听的同(tong)时(shi)没(mei)忘记(ji)用(yong)眼睛看，他一(yi)直都留(liu)意着那些勤(qin)学苦干的(de)人，用自己的眼肯来挑选适合(he)升迁的(de)人选。一(yi)个人只(zhi)有具(ju)备了(le)很高的工作(zuo)能(neng)力(li)，才能顺(shun)利(li)地完(wan)成(cheng)上面(mian)布(bu)置(zhi)下来的任务(wu)，为公(gong)司(si)在(zai)竞争中(zhong)获(huo)胜打下基础。而且，具有真才实学的人无(wu)论(lun)在哪个职位(wei)上都能发挥自(zi)己最大(da)的力量，干好本职工(gong)作。因为实力不(bu)仅包括(kuo)知识技能，还(hai)包括这个人对待工作的态度。一般来(lai)说，凡(fan)是有实力的人，那(na)么他对自己的工作就充(chong)满(man)热情，抱有一种积(ji)极的(de)态度，而这种心(xin)态正是一个人在(zai)事(shi)业(ye)上(shang)能(neng)否成功的前提条件。任何一个(ge)领导者都喜欢对工作充满激情(qing)的人，他们能给自己(ji)的公司(si)带来效(xiao)益。