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公司组织(zhi)结构(gou)是否合理(li)，对于公司的发展与生存起着至关重(chong)要(yao)的(de)作用。有人(ren)曾这样说，公司组(zu)织结构的重要性仅次于公司(si)最高领导(dao)人的挑(tiao)选。对于各层管理人(ren)员(yuan)来(lai)说(shuo)，在一个结(jie)构设计良(liang)好(hao)的公司中工作(zuo)，能(neng)保持(chi)较高的效率，并且能(neng)充(chong)分(fen)显示其才能(neng)；而(er)在(zai)一个(ge)结构紊乱，职(zhi)责不(bu)明的公(gong)司工作，其(qi)工作绩效就