《7799精品综合》

【7799精品综合】

一(yi)般来说(shuo)，下级可(ke)以提供以下几种不同程度的(de)帮(bang)助，才能不"越权"引起上(shang)司的(de)反感(gan)，又能(neng)得到上司的回报--赞美。(1)为上(shang)司分忧解难。任何工(gong)作都不可能(neng)是一帆风顺(shun)的(de)，都可(ke)能(neng)会遇到这样(yang)或(huo)那样的挫折(she)与障(zhang)碍(ai)。作为领导(dao)，统(tong)御(yu)管(guan)辖一个(ge)部门的工作(zuo)。责任重(chong)大(da)，压力也最大(da)，某(mou)些工(gong)作可以凭(ping)借自己(ji)的能力或以往的经验就能做(zuo)好(hao)，而有些工作(zuo)则需要(yao)下(xia)属的帮(bang)助，群策(ce)群(qun)力才能解决。这(zhe)时，如果下(xia)属除了干好本职工作外(wai)，还能(neng)及时(shi)伸出援助之手(shou)，帮上司出谋划策，共(gong)同渡过难关(guan)，那对上司是一(yi)个多么(me)大的鼓励(li)呀，他(ta)肯定会十分感动的。像这(zhe)样(yang)的帮助的一般都诸如(ru)：当(dang)产(chan)品出现(xian)积压，打不(bu)开销路时(shi)，利用(yong)自己的(de)社(she)会关系，联系(xi)销售(shou)渠道；当上级需要某一方面(mian)的人才时，帮助物『色』、推荐；利用自(zi)己的(de)专业(ye)特(te)长，为领导决(jue)策打开(kai)思(si)路，提供方(fang)法等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司里(li)的(de)人际关(guan)系(xi)是最复杂、最难处理(li)的。一(yi)个上(shang)司面对重多下属，他(ta)的某些决(jue)定肯定(ding)不会(hui)得到所有(you)的人的(de)认同(tong)的，总(zong)会有人不满。比如奖金(jin)问题(ti)、晋升问题，触及到大家(jia)的亲(qin)身利益(yi)，反应肯定不(bu)同，肯定有人怨声(sheng)载道，情绪反常，思(si)想产生偏差，他们往往都(dou)把矛(mao)头直指上(shang)司。如果(guo)上司这时出来调停，只会(hui)正撞在枪口上，不会平息员工的怨气的。但是如(ru)果(guo)下(xia)属站出来帮助领导做做(zuo)工作，可能会(hui)起到(dao)意想(xiang)不到的效(xiao)果。因为大(da)家都处在同(tong)样的位(wei)置上，讲(jiang)起话来也(ye)比(bi)较(jiao)方便些(xie)，也比较有共同语言。帮(bang)助当事(shi)人(ren)分析其中的(de)原因，找到(dao)解决的办(ban)法，指(zhi)明怄气只能给(gei)上司留下更坏的印(yin)象(xiang)，于自己有害(hai)而无利，可以说，心态(tai)政党的人都会接受这(zhe)种衷苦的。那么(me)你就尽自(zi)己所(suo)能，不仅消(xiao)除了上司与下(xia)属之(zhi)间的(de)隔阂，而且维护了上司的(de)威(wei)信，领导知(zhi)道了，肯定会感谢你为单(dan)位(wei)的团(tuan)结(jie)所做(zuo)出的努力。我想，做这(zhe)点(dian)事(shi)对(dui)一个下属来说应该(gai)比上司(si)容易(yi)得(de)多吧。(3)适当宣扬上级(ji)的(de)优长。这跟(gen)"拍马屁"有着本(ben)质的不同。"拍马屁"是虚情假(jia)意，无中生有。而这(zhe)里(li)的宣扬长处则是(shi)以客(ke)观存在为标(biao)准，有就是有(you)，没有(you)就是没(mei)有(you)。对(dui)绝大多数上级领导(dao)来说(shuo)，之所以(yi)能(neng)够走(zou)上(shang)领导(dao)岗位，一定有着(zhe)某方(fang)面(mian)的优长，否则他(ta)的(de)上级不会无缘信(xin)任(ren)他(ta)，提携他(ta)的，群(qun)众也(ye)不会投(tou)赞成(cheng)票的。善于发现上司的长处(chu)，不仅有利(li)于(yu)自己的进步，而且对于协调人(ren)际关系(xi)大有(you)好处。如(ru)果大家都对自己(ji)的上司的优点(dian)了如指掌(zhang)，那就会更加(jia)尊重他，努力配合他(ta)的工作，而上司如(ru)果有这样(yang)的一些下(xia)属，也就不会(hui)摆架(jia)子(zi)，多为下(xia)属(shu)着想(xiang)，关心他们(men)的生活，那这个(ge)团体(ti)不(bu)就充满(man)了生(sheng)命(ming)力吗?当(dang)然，无论上下都(dou)不会忽视你(ni)这个桥梁的。尤其是(shi)你的上司(si)，会对你更(geng)加重视，说不定下一(yi)个提升的就是你呢?(4)个人(ren)事务方面(mian)竭诚(cheng)相(xiang)助(zhu)。人们在社(she)会(hui)中(zhong)生(sheng)活，方(fang)方面面都离不开(kai)相互间(jian)的关(guan)照。工(gong)作(zuo)中的事情(qing)如此，工作以外的私事也是(shi)如此。上司也(ye)是(shi)人，他也(ye)会(hui)遇到生活中的难题(ti)，而由于他(ta)的特殊地位，却往往(wang)得不到下(xia)属的帮助，因为(wei)舆论(lun)的(de)压力(li)太大了，很(hen)多人会把(ba)下属的帮助认为是对上级的(de)讨好，因此，即使是(shi)有"贼心"的人也没那个"贼(zei)胆"了。但是，作(zuo)为下属，千(qian)万不要拐进世俗(su)的死(si)胡同(tong)。如果你确实没有(you)讨好(hao)上级的(de)意思，那就伸(shen)出你的援(yuan)助之(zhi)手吧(ba)。事实可以证明一切，相信随着事情(qing)的发展，时间(jian)会(hui)为你洗(xi)清(qing)所(suo)有误会的(de)。对于你(ni)的上司来说，你的帮助无疑是"雪中送(song)碳"，他(ta)一(yi)定会记住(zhu)你的。那你(ni)们(men)之(zhi)间的关(guan)系不仅仅是领导与(yu)被领导的关(guan)系，而又另(ling)入了同志关系、朋友关系。我想，此时即便对你有(you)成(cheng)见的(de)领导也会被你(ni)的(de)真情(qing)打(da)动的，他(ta)肯定会(hui)特(te)别欣赏你(ni)的。