但是,在(zai)现实生(sheng)活中,对于(yu)小事(shi)不屑于顾的人是很多的。为什(shi)么会有这种(zhong)心态(tai)呢?主要是因为(wei)我(wo)们的(de)期(qi)望值太高了(le),总(zong)希望平(ping)步青(qing)云(yun),一步登(deng)天,对(dui)自(zi)己估计过高,没有进行客观的(de)评价,所以总认(ren)为那些小事不能展现自己的才能(neng),只有干(gan)一(yi)番轰轰(hong)烈烈(lie)的大事,才能体现自(zi)己真(zhen)正的(de)人生价值。不错(cuo),有一个高的期(qi)望值,将会成(cheng)为我们工(gong)作的动力,可以(yi)推动我们将(jiang)工作(zuo)做得更好。可(ke)是,期望只(zhi)不过(guo)是一种心(xin)理(li)作用,期(qi)望不等于现实,不(bu)是我(wo)们想(xiang)怎样就能怎样(yang)的。任(ren)何期望的实现,都(dou)离不开人的(de)艰苦奋(fen)斗(dou),无论期望的大(da)小,急缓,其(qi)最终结果都(dou)是一样(yang)的,决定成果好坏的是实际步骤,是奋斗的整个过程,而不是期望(wang)。懂得了这(zhe)个(ge)道理(li),我(wo)们(men)做(zuo)事(shi)才能(neng)有一(yi)个正确的(de)心(xin)态。因此,对于一个新员工来(lai)说,不(bu)要希望(wang)一上(shang)来就去干大(da)事,即使(shi)你有很强的(de)能力(li)也(ye)是(shi)一样的。那样,只会(hui)让你的(de)上(shang)司认为你恃才(cai)傲物,不(bu)会(hui)对你有什么好印象的。这(zhe)时,你不妨做一(yi)点低调处理,做(zuo)小事不就能更好地展现你的才(cai)能吗?大(da)事能(neng)做好,小(xiao)事更难不倒你(ni)了(le)。
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