3、作(zuo)为一个疯子一样的检核者,曾(ceng)闻趣(qu)事(shi):某方便面龙头(tou)企业营(ying)销(xiao)协(xie)理为落(luo)实一张(zhang)加班工资(zi)申报单是否(fou)属实,当(dang)天驱车几(ji)百公里(li)从兰州赶到银川(chuan)加以核(he)实,其(qi)实从成本上讲,这(zhe)一路的过(guo)路费(fei)也超(chao)过了那张(zhang)加(jia)班工(gong)资的数(shu)字,但这位(wei)协理想的(de),决不是为了(le)落(luo)实这一(yi)件(jian)事,而是以行(hang)动(dong)告(gao)诉(su)所有人(ren):别蒙我,我的(de)检核方(fang)式是你意想(xiang)不到的。这种做法虽然残(can)忍,但以目前大多(duo)企业(ye)内员工的(de)素质(zhi)而言,往(wang)往(wang)是最见效的。靠人(ren)格魅力、说教、感(gan)化和塑造的确是科学的(de)方法,但(dan)时间太(tai)慢,不是(shi)所有(you)的(de)企业承受的起的。
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