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所以，要想不挨打，就要本本分分(fen)作好本职工(gong)作，不要(yao)过份表现(xian)自己。有这样一(yi)个例(li)子：最近，上司要(yao)从(cong)下属中提拔(ba)一名有能力的人来担任某部门经理(li)。张某获悉后，处心积虑(lv)，怎样(yang)才能让上司注意到(dao)自己呢?"这个(ge)问(wen)题一直围绕着他。终于，机(ji)会来(lai)了。一天，他接(jie)到(dao)一(yi)个电话，是(shi)同事(shi)李(li)某的一个客户，正好李某(mou)休假在家。于是，张某自作主(zhu)张(zhang)，抓(zhua)住了(le)这个能(neng)表现(xian)自(zi)己的(de)机会。听(ting)对方的语气似(si)乎急(ji)着订购一批货(huo)品，于是二话(hua)没说，就把(ba)订单接下(xia)了。心里(li)还暗暗高兴(xing)，又为公司作成了一(yi)大笔(bi)生意，部门(men)经(jing)理的(de)宝座很快就要到(dao)手了，不(bu)料等同事回来(lai)后，才知道该客户前帐未还，早已被公司列为(wei)限(xian)制往(wang)来对象。总经理(li)知(zhi)道后，大发雷霆，对张某进行(hang)了严厉(li)的(de)批评，在(zai)同事当中(zhong)也造(zao)成(cheng)了很坏的(de)影响。本想抓住这个(ge)机会(hui)表(biao)现自(zi)己的张(zhang)某(mou)，这时(shi)鸡飞蛋打，落(luo)得一个两手空。