总有些员工(gong),个人能(neng)力不(bu)错,但总不能(neng)和团(tuan)队合拍,或者(zhe)不善与同事相处,影(ying)响他(ta)人工作(zuo)情绪;或者自行其(qi)事,对公(gong)司的统一安(an)排(pai)和(he)政策拒不执行影响团(tuan)队的命令(ling)效力;或者牢骚满腹(fu)又不从正当渠道(dao)反映扰乱军(jun1)心(xin)。以上种种行为都(dou)可以(yi)归结为(wei)浮躁、不成熟。这种员工即(ji)使个人(ren)能力(li)突出(chu)也(ye)要加以限制(zhi),甄别其副(fu)面(mian)影响之后果,妥(tuo)善处(chu)理。团队越(yue)大,越强(qiang)调步伐一致和整(zheng)体管理效(xiao)率,个人主义只能带来(lai)副作用。
Copyright © 2008-2018