动作(zuo):新员工是企业的新(xin)鲜血液,要善加引(yin)导(dao),激(ji)发他们的动脑能力(li),对好的想(xiang)法及时予(yu)以(yi)肯定表(biao)彰(zhang),保(bao)护(hu)新人的发言欲望。利用鲇(nian)鱼(yu)效应(ying)激(ji)发老员工的动(dong)脑意愿和干劲,需要(yao)注意的是防止新员工(gong)一时得(de)意(yi)忽忘形骸(hai)告诫他们在知(zhi)识(shi)和经验上(shang)的欠缺,这样才(cai)能防止新老员(yuan)工间产生(sheng)矛盾.
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