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恃才傲(ao)上者一(yi)个普遍的心(xin)理特征(zheng)就是：看不起领导的能(neng)力，认为(wei)自(zi)己处处都比他强，对其集合百般(ban)挑剔，不(bu)愿用(yong)心(xin)去(qu)落实(shi)，敷(fu)衍了事(shi)。还(hai)到处夸下海口："如果我是x长，我就……。"这(zhe)种(zhong)人(ren)存在感动组织中(zhong)，势必涣散(san)人(ren)心，瓦(wa)解斗(dou)志，成(cheng)为领导(dao)的眼中(zhong)钉、肉中刺。加(jia)上这样的下(xia)属聪明过度(du)，看事(shi)清楚(chu)又爱卖弄， 肯定不愿亲近(jin)他(ta)，更不愿把(ba)重(chong)要任务交(jiao)给他去(qu)完成。试想想，这样的人以后(hou)的日子(zi)会好过吗?他既然对上司都(dou)那样(yang)大夸海口，对(dui)同事(shi)就更不放在(zai)眼(yan)里了，他在同事(shi)中肯定孤掌难鸣，没有人(ren)愿(yuan)意和他交往的，所以(yi)说，做人还是不要太张(zhang)扬(yang)的好，以稳求(qiu)进(jin)才是(shi)升职加薪的(de)法宝。