工作(zuo)的积(ji)极『性』来源于物(wu)质和精(jing)神的满足。如今生(sheng)活水平(ping)普遍提高,物质满足已基本不是问(wen)题(ti)。员工期(qi)待解(jie)决的是怎样实现自己的精(jing)神(shen)满足。领(ling)导的赞扬是员工(gong)精神满(man)足的重要方(fang)面(mian),对(dui)员(yuan)工(gong)的激励作用(yong)非常的强大(da)。问(wen)题是作为领导的你,你(ni)知道该(gai)称赞(zan)哪个(ge)员(yuan)工,这个员工需要什(shi)么样(yang)的称赞(zan)吗?倾听部下(xia)的谈话,可(ke)以帮助你解答(da)这个问题。
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