领导(dao)对下属(shu)的长处和(he)优(you)点表(biao)示欣赏(shang)和肯定(ding),仅凭几句赞美(mei)之辞于口头上是不够(gou)的,还(hai)要有实际行(hang)动(dong),也就是要(yao)关心和体贴下属,让他觉得他(ta)受到了(le)尊重和爱(ai)护,觉得他一直都在你(ni)心目(mu)中是(shi)一个重(chong)要(yao)角『色(se)』,这样才(cai)能激励他对工作(zuo)更加努力,对你(ni)更加(jia)尊重,死心蹋地地(di)与你(ni)共处(chu)。
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