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一(yi)般来(lai)说(shuo)，下(xia)级(ji)可以提供以下(xia)几种不同程度(du)的帮(bang)助，才(cai)能不(bu)"越(yue)权"引起上(shang)司的反感，又能(neng)得到上司的回报--赞美。(1)为(wei)上(shang)司分(fen)忧解难。任何工(gong)作都不可能是一帆风顺的(de)，都可能会遇到这(zhe)样或(huo)那(na)样(yang)的挫折与障碍。作为领导，统(tong)御(yu)管辖一个部门的工作。责任重大，压力(li)也最大，某些工作可(ke)以凭借自(zi)己(ji)的能力或以往的经验就能做好，而(er)有些工作(zuo)则(ze)需要(yao)下属的帮助，群策群(qun)力才能解决。这时(shi)，如果下(xia)属(shu)除了干好本职工作外(wai)，还(hai)能(neng)及时伸出援助之手(shou)，帮上司出(chu)谋划(hua)策(ce)，共同渡(du)过难(nan)关，那对上司是一个多么大的鼓励呀，他肯定会十分感动的(de)。像这样的(de)帮(bang)助(zhu)的一般都(dou)诸如(ru)：当产品出现(xian)积(ji)压，打不开销路时，利用(yong)自己的社(she)会(hui)关系(xi)，联系(xi)销售渠道(dao)；当上级(ji)需(xu)要某一方面的(de)人(ren)才时，帮(bang)助物『色』、推荐；利(li)用自(zi)己的专(zhuan)业特长(zhang)，为领(ling)导决策(ce)打开思路，提(ti)供方(fang)法(fa)等(deng)。(2)善(shan)于疏导周围同事的怨(yuan)气。公司里的人(ren)际关系是最(zui)复(fu)杂(za)、最难处理的(de)。一个(ge)上司(si)面对重多下属，他的某些决定肯(ken)定不会得到所有的人的认(ren)同(tong)的，总会有人不(bu)满。比如奖金问(wen)题(ti)、晋(jin)升问题，触(chu)及到大(da)家的亲身利益，反应肯定(ding)不(bu)同，肯定(ding)有(you)人(ren)怨声(sheng)载道，情(qing)绪反常(chang)，思(si)想产(chan)生偏差(cha)，他们往往都(dou)把矛头直指(zhi)上(shang)司。如果上(shang)司这时出来(lai)调(diao)停，只会正撞在枪口上，不(bu)会平息(xi)员工的(de)怨气的。但是如果下(xia)属站出来(lai)帮助领导做(zuo)做工作，可能会起到意(yi)想(xiang)不到(dao)的(de)效果。因为大家(jia)都(dou)处在(zai)同(tong)样的位(wei)置上，讲起话来也(ye)比较方便(bian)些，也(ye)比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当事(shi)人(ren)分析其中(zhong)的(de)原因，找到(dao)解决的办法，指(zhi)明怄气(qi)只能给上司留(liu)下(xia)更坏的(de)印象(xiang)，于自己(ji)有害而(er)无利(li)，可以(yi)说(shuo)，心态政党的人都会(hui)接受这(zhe)种衷苦的。那么(me)你(ni)就尽自己所能，不仅消除了上司与下(xia)属(shu)之间(jian)的隔阂，而且维护了上(shang)司的(de)威(wei)信，领导知道(dao)了，肯(ken)定会感谢你为单位的团结所做出的努(nu)力。我想，做这点事对一个下(xia)属来说应(ying)该(gai)比上司容易得多吧。(3)适(shi)当(dang)宣扬(yang)上级的优长。这跟"拍(pai)马屁"有着(zhe)本质的不同。"拍(pai)马屁(pi)"是(shi)虚情假(jia)意(yi)，无中生有。而这(zhe)里的宣扬长处则是以客观(guan)存在为标准，有(you)就(jiu)是有，没有就(jiu)是没(mei)有。对绝大(da)多数上级领导来(lai)说(shuo)，之所以能够(gou)走(zou)上领导岗(gang)位，一定有着某(mou)方(fang)面(mian)的优长(zhang)，否则他的上(shang)级不会无缘信(xin)任(ren)他，提携他的，群众也(ye)不(bu)会(hui)投赞成(cheng)票的。善(shan)于发现上(shang)司的长处(chu)，不仅(jin)有(you)利(li)于自己的进步，而且对于协(xie)调人际关系大有好处。如果大家都(dou)对自己的上司的(de)优点了如(ru)指掌，那(na)就(jiu)会更加尊重他，努(nu)力(li)配合他的工作，而(er)上司如果有这(zhe)样的一些下(xia)属(shu)，也就(jiu)不(bu)会摆架子，多为下(xia)属着(zhe)想，关心他们的生活，那这个团体不就充(chong)满了生命力吗?当然，无(wu)论上下都不会忽视你(ni)这个桥(qiao)梁的。尤(you)其是(shi)你的(de)上司，会对(dui)你更(geng)加(jia)重(chong)视，说不定下一个(ge)提升的就(jiu)是(shi)你呢(ne)?(4)个人事(shi)务方面竭诚相助。人们在社会(hui)中生活(huo)，方(fang)方(fang)面面都(dou)离不开相(xiang)互间的关照(zhao)。工(gong)作中的事情如(ru)此，工作以(yi)外的(de)私事也是(shi)如此(ci)。上司也是人，他也会遇到生(sheng)活中(zhong)的难(nan)题，而由于他的(de)特殊地位，却往(wang)往得不到下(xia)属的帮助，因(yin)为(wei)舆论(lun)的压力(li)太大(da)了，很多人会把下(xia)属的帮助认为是对上级(ji)的讨(tao)好(hao)，因此(ci)，即使是有"贼(zei)心"的人也没那个"贼胆"了(le)。但是，作为下属，千(qian)万(wan)不要(yao)拐(guai)进世俗的死胡同。如果你确实没有讨好(hao)上级的(de)意思，那就(jiu)伸出你的援(yuan)助之(zhi)手吧。事(shi)实可以证明一切(qie)，相信随(sui)着事情的发展，时间(jian)会为你洗清所有误会(hui)的(de)。对(dui)于你的上(shang)司来说，你的(de)帮(bang)助(zhu)无疑(yi)是"雪中送碳"，他一(yi)定会记(ji)住你的(de)。那你们之间的(de)关(guan)系不仅(jin)仅是领导与被(bei)领导(dao)的关(guan)系(xi)，而(er)又(you)另入(ru)了同(tong)志关系、朋友关系(xi)。我想，此时即(ji)便对(dui)你有成(cheng)见的(de)领(ling)导也会被你的(de)真情(qing)打(da)动的，他肯定(ding)会特别欣赏你的。