赢得了上司的信任和(he)赏识,下属的敬(jing)佩(pei)和(he)拥护,在工作中,自然(ran)就会一呼百(bai)应,大家愿意心悦诚服地在你的(de)领导下前进(jin),这样,支持者就会(hui)越多。否则(ze),缺乏(fa)能力(li)的人,工作业绩不(bu)佳(jia),上司不太(tai)满意;而下属总觉得自(zi)己的能力(li)比他还强,不情(qing)愿在他(ta)的领(ling)导下工(gong)作。无(wu)能者领导有(you)能(neng)者,自然就(jiu)树(shu)立不起威(wei)望(wang),而且(qie)也不能(neng)赢得(de)更(geng)多(duo)的支持(chi)者。
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