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毫无疑问(wen)，任(ren)何一个(ge)上(shang)司之所以成(cheng)为你(ni)的领导，就说(shuo)明他有很强的组织和(he)领导能力，在组织(zhi)阶层里(li)爬(pa)升得(de)越高(gao)，就越(yue)是经过(guo)重重(chong)挑(tiao)选(xuan)。因此(ci)，这些上司的心里就会很自然地产(chan)生一(yi)种优越感。他(ta)们的(de)自尊心也就(jiu)进一步(bu)增强，对民能(neng)力充(chong)满自信，且(qie)引以为傲(ao)。于是(shi)，在下属面前(qian)，他(ta)们就有一(yi)种权威感，而这种(zhong)权威感是建立在"下(xia)属比自己低一截"的(de)基(ji)础(chu)上的。一(yi)旦(dan)这个基础动(dong)摇了，那他就会(hui)十分敏感(gan)地觉察到自(zi)己的权威(wei)受到威胁，有必要(yao)采取(qu)措施来维护。于是，上司对下属就有了(le)戒(jie)备之(zhi)心(xin)，这样的下属(shu)是不会受到(dao)上司的重用的。