平(ping)级之(zhi)间、上下级之间(jian)或(huo)多(duo)或少(shao)都会存在共同意(yi)识,作为领导(dao),为了(le)有效地(di)说(shuo)服(fu)同事(shi)或下(xia)属,应该敏锐地把握这种共同意识,以(yi)便(bian)求同(tong)存异(yi),缩短与被劝说(shuo)对象(xiang)之(zhi)间的心理差距,进(jin)而达到说服的目的。领(ling)导者要说服别(bie)人(ren),就要设法缩短(duan)和别人之间(jian)的心理(li)距离。而共同意识(shi)的提出,则能使(shi)激(ji)烈反对领导的(de)人,也不再和(he)领导者意(yi)见相反了,而且会平心静气(qi)地听(ting)从领导者的劝说,这样,领(ling)导者就有了(le)解释(shi)自己的观点,进(jin)而攻入别人之(zhi)心的机会。
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