在设计某一个可以为监督人(ren)提(ti)供(gong)重(chong)要(yao)资料(liao)的系统时,分析方法是(shi)极为(wei)重要的。因为(wei),资料在(zai)未(wei)经适当(dang)的(de)分析前,用处并不大,而分(fen)析技(ji)术范围之广是前(qian)所(suo)未有的(de),所(suo)以(yi),应该先把事(shi)情解剖,仔细观察、分(fen)析,然后还原(yuan)。凡是他人所提供的(de)工作资料都(dou)必(bi)须加以分析,以决定是否合(he)乎标(biao)准(zhun),是否配合(he)预定(ding)进度表,以及是否(fou)符(fu)合预定(ding)开支和收益。这种(zhong)分析对调(diao)查工(gong)作不良的(de)原因特别重要,同(tong)时,这些资料中更可看出目标及(ji)方(fang)法(fa)是(shi)否正(zheng)确。
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